“信托可与想象力媲美。”美国信托专家思考特如此评价信托产业。谁能充分发挥人类智慧的头脑，谁就能拥有源源不断的创新动力。

信托，可简单地归纳为一句话：“受人之托，代人理财”。

但是，在竞争激烈化、手段现代化、业务国际化、交易扩大化的市场经济大潮中，信托业如何才能把握时代机遇，在严峻的生存挑战中立于不败之地？企业该如何发展？

创新才是信托业的生命之源，厦门国际信托投资有限公司这样认为。创新！只有创新，只有推出更好、更有创意、更能吸引投资者的信托产品，才是唯一的出路！

创新的关键，在于人才！

但是，人才从何处来？现阶段，掌握多种金融工具与IT技能、具有丰富的想象力与创造力的人才，实属凤毛麟角。得到人才的最佳途径，莫过于企业自己培养，而要培养人才，培训就是必由之路！

厦国信的培训目标很明确：首先要提高员工的办公效率，其次要降低成本，逐步在公司推行办公自动化，实施无纸化办公。公司要求所有办公室人员都能熟练使用Office常用功能，某些职位的员工更应掌握如Access、SQL数据库等高级应用，而公司内开发办公自动化系统的开发人员也需参加相应的软件开发课程。经过几次调查与试听，抱着试一试的态度，厦国信开始了与微软认证高级技术培训中心的合作。

2002年初，厦国信挑选出第一批员工进入微软认证高级技术培训中心进行学习。当这批员工结束培训的时候，公司惊奇的发现，不仅仅是达到了预期的目标而已，这批员工身上还产生了令人欣喜的变化。运用从培训中学到的团队协作精神及创造性思维方式，这批员工在实际工作中发挥出了惊人的想象力和创造力。

此时，公司意识到 IT 培训不仅仅是提高计算机应用技能，更重要的是培养IT技能与专业知识的复合应用能力，由此可以极大的拓展每一个人的思维方式，强化自我学习的能力。微软培训成功地做到了这一点。自此，公司确立了长期的培训计划，让微软认证高级技术培训中心不断地为公司员工注入新的活力！

随着员工们的逐渐成长，厦国信慢慢拥有了自己培养出的信托精英。随之而来的是，公司陆续推出了多项有创意的信托产品，这些产品，不仅让业内人士为之赞叹，同时也受到投资者的热捧。

2002年，厦国信推出集合资金信托计划，用于环岛路三期项目建设，通过信托公司将社会闲散资金集中起来投入到市政重大工程的做法，在福建还是第一次；2003年，厦国信为“新家园”等项目进行了信托融资，推出后未作宣传就受到市场热烈追捧；2004 年 3 月，厦国信推出了“厦华等离子彩电项目资金信托计划”，厦华电子将通过"信托借钱"做大等离子彩电，掘金海内外等离子电视市场。系列产品不断的成功推出，是得益于公司拥有大批优秀的员工，更是受益于公司坚持不懈地推行员工培训计划。正是通过微软的培训，厦国信不仅迅速得到一批批优秀的员工，而且由于培训的长期进行，使员工得到不断的进步与成长，更为厦国信留住了这些人才！

随着 2004 年信托产业的不断升温，厦国信必将迎来更多的机遇与挑战。优秀的员工，与优秀的培训计划，正如雄鹰的双翼，支持着厦门国际信托投资有限公司飞得更高、更远！